⁉️Что для вас карьера?
Возможность перейти с одной должности на другую в своей компании? А может, карьера – это постоянное изменение заработка?
Как на счёт персонального развития? Считается ли его наличие карьерой?
📌Каждый человек имеет своё представление, что для него означает это слово. Общим знаменателем в данном случае всегда выступает движение. И если говорить об успехе, то направление этого движение должно быть вперёд или вверх📈
📎Продвижение по карьере – процесс, который можно и нужно контролировать. Управление карьерой зависит только от желания самого человека. Ошибочно возлагать ответственность за это на начальника или HR-а
📍Как же можно проконтролировать развитие своей карьеры? Как любой процесс в нашей жизни, карьеру нужно планировать. И чем раньше вы начнёте составлять, корректировать и воплощать свой план в жизнь, тем быстрее вы получите результат.
В плане развития карьеры существует только одно правило: этот процесс исключительно субъективный. Он включает в себя вопросы:
✔️где и на кого учиться?
✔️какую профессию выбрать?
✔️с какой должности начать работу?
✔️поиск и смена работы;
✔️в какой компании работать?
✔️темпы и скорость продвижения по карьерной лестнице;
✔️рост доходов.
Вне зависимости от того, какой вопрос вы решаете сейчас, результативным инструментом является персональный карьерный план.
