5 этапная авторская методика для эффективного отбора персонала:

null

Глубинное интервью с CEO, руководителем или ЛПР

null

Рабочий процесс – отбор и собеседование кандидатов

null

Подбор исполнителей из команды наших HR-в и рекрутеров

null

Первая неделя работы над задачами – чек-поинт для понимания дальнейших действий

null

Сопровождение кандидатов на этапе адаптации

5 этапная авторская методика для эффективного отбора персонала:

null

Глубинное интервью с CEO, руководителем или ЛПР

null

Подбор исполнителей из команды наших HR-в и рекрутеров

null

Первая неделя работы над задачами – чек-поинт для понимания дальнейших действий

null

Рабочий процесс – отбор и собеседование кандидатов

null

Сопровождение кандидатов на этапе адаптации

Наши отрасли

  • Топ-менеджмент

  • Бухгалтерия, учет и аудит

  • Банковское дело, финансы

  • Управление персоналом, HR

  • Логистика, экспедирование, ВЭД

  • Секретариат, личные помощники

  • Строительство и архитектура

  • Маркетинг, реклама, PR

  • IT (PHP, Android, IOS, PM, Front-end, Back-end, Unix developers, DevOps,QA, UX/UI designers, Python, ASP.NET, .NET, C#, C++, Java/Java Script, Blockchain, System Administrator)

  • Дистрибуция, розничный бизнес

  • Юриспруденция

  • Сельское хозяйство, агробизнес

  • Гостиничный и ресторанный бизнес

  • Красота, салоны красоты

  • FMCG

Клиенты

Рекомендательные письма

Блог

Вопросы и ответы!

Наша компания работает на рынке с 2013 года. Начинали свою работу как рекрутинговое агентство Key People Recruiting и успешно закрывали более 500 вакансий в год. С 2017 года начал работать отдел по закрытию вакансии в IT-направлении. HR консалтинг и массовый подбор персонала – сразу два новых «продукта» были запущены в 2018 году.

Мы оказываем полный спектр услуг HR сопровождения, рекрутинга и массового подбора персонала. Работаем по всей Украине, а также консультируем заграничные компании по вопросам особенностей подбора и работы с украинским персоналом. Для соискателей и профессионалов у нас разработан авторский видео-курс по оформлению резюме, подготовке к собеседованию и построению карьеры… детальнее

В работе мы используем разработанную 5-ти этапную методику для отбора персонала и внедрения HR процедур консалтинга:
✔️Первый этап – глубинное интервью с CEO, руководителем или ЛПР, где обсуждаются все детали, необходимые для начала взаимовыгодного сотрудничества.
✔️Второй этап – подбор исполнителей из команды наших HR-в и рекрутеров.
✔️Третий этап – первая неделя работы над задачами, он является первым чек-поинтом для понимания дальнейших действий.
✔️Четвёртый этап – рабочий процесс (отбор и собеседование кандидатов, создание и внедрение HR процедур и т.п.).
✔️Пятый этап – завершение работы (сопровождение кандидатов на этапе адаптации, аудит выполнения внедрённых HR процедур и т.п.).

Для поиска и отбора кандидатов наши специалисты используют все доступные и работающие каналы: база нашего агентства (более 20 тыс. кандидатов), рекламные инструменты (включая таргетированную рекламу), тематические каналы в социальных сетях, job-борды, референсы и т.п.

За 6 лет нашей работы мы закрывали вакансии различной сложности в большинстве сфер. Будь-то финансы, логистика, строительство или IT. Полный список отраслей, в которых мы работаем.

Наша команда работает на результат. Оплата за услуги рекрутинга и массового подбора взымается уже после выхода подходящих специалистов на работу. Более того, у наших клиентов есть 3 месячная гарантия замены специалиста, на случай, если сотрудничество с кандидатом было прекращено по объективным причинам.

Да, рекрутеры в процессе собеседования, всегда детально информируют соискателей о вакансии и компании. Также, специально, в помощь кандидатам СЕО Надежда Савченко разработала авторский видео-курс под названием «Новая работа. Новая жизнь». В рамках курса кандидаты анализируют и составляют своё резюме, проходят подготовку к различным видам собеседования, а также, планируют свою карьеру… детальнее

HR консалтинг – выбор и внедрения оптимальных решений для управления, мотивации, оценки эффективности и развития персонала компании. HR специалисты нашей компании могут построить эффективную систему управления персоналом, что решит вопросы «текучести» кадров, адаптации новичков, мотивации существующего штата и т.п. Разработанные нами инструменты консалтинга актуальны для любого бизнеса, т.к. всегда учитывается специфика сферы и масштаба самой компании. Мы сопровождаем наших клиентов на каждом этапе внедрения HR решений и инструментов, контролируя результат и повышая эффективность. Подробнее о кейсах

Массовый подбор – идеальное решение если:
– Ваша компания сталкивается с «текучкой» персонала;
– Вы постоянно набираете более 5 человек с одними и теми же квалификациями;
– Вам нужны узкопрофильные специалисты;
– У вас стартап/ребрендинг/открытие новых филиалов – и всё это за короткие сроки;
– У вас нет возможности брать новичков, нужны только опытные специалисты.
В каких отраслях можно, а главное нужно применять данный вид подбора кандидатов:
➕ Промышленность и производство;
➕ Логистика;
➕ Retail;
➕ HoReCa;
➕ Финансовая сфера;
➕ Строительство и девелопмент;
➕ Сезонные сотрудники.
Узнать детали

Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом:
Тел. 050-390-91-90, 067-484-12-19;
E-mail. keypeopleconsult@gmail.com
Или заполните заявку на подбор персонала