5 етапна авторська методика для ефективного відбору персоналу:

null

Глибинне інтерв’ю з CEO, керівником або ОПР

null

Робочий процес – відбір і співбесіди з кандидатами

null

Підбір виконавців з команди наших HR-в та рекрутерів

null

Перший тиждень роботи – чек-поінт для розуміння подальших дій

null

Супровід кандидатів на етапі адаптації

5 етапна авторська методика для ефективного відбору персоналу:

null

Глибинне інтерв’ю з CEO, керівником або ОПР

null

Підбір виконавців з команди наших HR-в та рекрутерів

null

Перший тиждень роботи – чек-поінт для розуміння подальших дій

null

Робочий процес – відбір і співбесіди з кандидатами

null

Супровід кандидатів на етапі адаптації

Наші галузі

  • Топ-менеджмент

  • Бухгалтерія, облік та аудит

  • Банківська справа, фінанси

  • Управління персоналом, HR

  • Логістика, експедирування, ЗЕД

  • Секретаріат, особисті помічники

  • Будівництво та архітектура

  • Маркетинг, реклама, PR

  • IT (PHP, Android, IOS, PM, Front-end, Back-end, Unix developers, DevOps,QA, UX/UI designers, Python, ASP.NET, .NET, C#, C++, Java/Java Script, Blockchain, System Administrator)

  • Дистрибуція, роздрібний бізнес

  • Юриспруденція

  • Сільське господарство, агробізнес

  • Готельний і ресторанний бізнес

  • Краса, салони краси

  • FMCG

Клієнти

Рекомендаційні листи

Блог

Запитання та відповіді!

Наша компанія працює на ринку з 2013 року. Починали свою роботу як рекрутингова агенція Key People Recruiting і успішно закривали понад 500 вакансій на рік. З 2017 року почав працювати відділ по закриттю вакансій IT-напрямку. HR консалтинг та масовий підбір персоналу – відразу два нових «продукта» були запущені в 2018 році.

Ми надаємо повний спектр послуг HR супроводу, рекрутингу та масового підбору персоналу. Працюємо по всій Україні, а також консультуємо закордонні компанії з питань особливостей підбору і роботи з українським персоналом. Для здобувачів та професіоналів у нас розроблений авторський відео-курс з питань оформлення резюме, підготовки до співбесіди та побудови кар’єри … детальніше

У роботі ми використовуємо авторську 5-ти етапну методику для відбору персоналу та впровадження HR процедур консалтингу:
✔️Перший етап – глибинне інтерв’ю з CEO, керівником або ОПР, де обговорюються всі деталі, необхідні для початку взаємовигідної співпраці.
✔️Другий етап – підбір виконавців з команди наших HR-в та рекрутерів.
✔️Третій етап – перший тиждень роботи – перший чек-поінт для розуміння подальших дій.
✔️Четвертий етап – робочий процес (відбір і співбесіди з кандидатами, створення та впровадження HR процедур і т.п.).
✔️П’ятий етап – завершення роботи (супровід кандидатів на етапі адаптації, аудит виконання впроваджених HR процедур і т.п.).

Для пошуку та відбору кандидатів наші фахівці використовують всі доступні та актуальні канали: база нашого агентства (більше 23 тис. Кандидатів), рекламні інструменти (включаючи таргетовану рекламу), тематичні канали в соціальних мережах, job-борди, референси та ін.

За 7 років нашої роботи ми закривали вакансії різної складності в більшості сфер. Фінанси, логістика, будівництво або IT. Повний список галузей, в яких ми працюємо.

Наша команда працює на результат. Оплата за послуги рекрутингу та масового підбору знімається вже після виходу відповідних фахівців на роботу. Більш того, у наших клієнтів є 3 місячна гарантія заміни фахівця, на випадок, якщо співпрацю з кандидатом було припинено з об’єктивних причин.

Так, рекрутери в процесі співбесіди, завжди детально інформують аплікантів щодо вакансій та компаній. Також, спеціально, в допомогу кандидатам СЕО Надія Савченко розробила авторський відео-курс під назвою «Нова робота. Нове життя”. В рамках курсу кандидати аналізують і складають своє резюме, проходять підготовку до різних видів співбесід, а також, планують свою кар’єру. Детальніше можна дізнатися тут

HR консалтинг – вибір і впровадження оптимальних рішень для управління, мотивації, оцінки ефективності та розвитку персоналу компанії. HR фахівці нашої компанії допоможуть побудувати ефективну систему управління персоналом, що вирішить питання «плинності» кадрів, адаптації новачків, мотивації існуючого штату і т.п. Розроблені нами інструменти консалтингу актуальні для будь-якого бізнесу, тому що завжди враховується специфіка сфери і масштабу самої компанії. Ми супроводжуємо наших клієнтів на кожному етапі впровадження HR рішень і інструментів, контролюючи результат і підвищуючи ефективність.

Масовий підбір – ідеальне рішення якщо:
– Ваша компанія стикається з «плинністю» персоналу;
– Ви постійно набираєте більше 5 осіб з однаковими кваліфікаціями;
– Вам потрібні вузькопрофільні фахівці;
– У вас стартап / ребрендинг / відкриття нових філій – і все це за короткий термін;
– У вас немає можливості брати новачків, потрібні тільки досвідчені фахівці.

В яких галузях краще застосовувати даний вид підбору кандидатів:
➕ Промисловість і виробництво;
➕ Логістика;
➕ Retail;
➕ HoReCa;
➕ Фінансова сфера;
➕ Будівництво та девелопмент;
➕ Сезонні співробітники.

Зв’яжіться з нами будь-яким зручним для вас способом:
Тел. 050-390-91-90;
E-mail. keypeopleconsult@gmail.com
Або заповніть заявку на підбір персоналу