Одной из самых весомых преград в поиске работы является “эйджизм” – дискриминация по возрасту.
Многие из нас с чего-то начинали и получали ответ: “Ты ещё слишком молодой для этой должности”👶. Либо, вообще не получали ответа.
Кто-то уже достиг определённых высот, и вполне вероятно столкновение с другой стороной медали – в 70% вакансий, ищут специалистов до 30 лет. И как с этим быть?
А как на счёт гендерного дисбаланса на рынке труда? Как часто вы встречали мужчину-бухгалтера👔? А женщину – регионального представителя👠? А ведь это тоже следы определённых преград и дискриминации.
🔥Однако, с любой преградой можно и нужно справляться. О том, как это делать узнаете из видео.
📢Спикер: Надежда Савченко – руководитель рекрутингового агентства Key People Recruiting и автор курсов онлайн платформы Work&Fun.
