На онлайн-зустрічі Еuropean Вusiness Association Надія Cавченко, як голова EBA Odesa HR Hub поділилась своїм досвідом на тему: «Як штучний інтелект вже змінив сучасний світ HR».
🦾Потенціал використання ШІ вражає. Компанії, що адаптуються до змін та вмонтують ШІ в свої бізнес-процеси здобудуть значну конкурентну перевагу вже зараз та у майбутньому.
В яких HR-процесах вже використовується ШІ:
- Рекрутинг
- Розвиток персоналу
- Створення організаційної структури
- Зменшення плинності персоналу
- Створення формальних документів (наказів, положень, навіть посадових, договорів та інше)
Чи варто боятись, що ШІ замінить HR та рекрутерів?
⚖️ Ні, та ще раз ні! Штучний інтелект потрібно розглядати не як загрозу, а як інструмент для прискорення вирішення рутинних задач.
І чим раніше ви почнете користуватися ШІ, тим краще. Отримуйте досвід та звільняйте час для насправді змістовних задач, які впливають на еволюцію компаній та команд.
💎 Основна цінність HR-спеціалістів та рекрутерів – робота з людьми, створення сенсів та генерація змін.
В цьому питанні ШІ дуже відстає від людей. Поки що😉
#AIinBusiness #штучнийінтелект #HR #ШІ #hragencykeypeople #Ukraine #AI #розвитокбізнесу #майбутнєпраці
