Пришло время “Давайте после праздников!”
А для того, чтобы после праздников, задачи на завалили снежным комом, можно уже задуматься над делегированием вопросов подбора персонала профессионалам!
✔️Когда стоит обратиться за услугами в рекрутинговое агентство?
✨Одна из основных причин делегировать этот процесс – срочная и важная вакансия. Довольно часто, человек нужен на вчера. Как никогда кстати, будет большая база кандидатов агентства.
Профессиональные рекрутеры всегда позиционируют вакансию в наиболее выгодном свете, работая с репутацией компании. Это исключает неумелые попытки поиска и вероятность нанести урон репутации и HR-бренду.
Рекрутеры специализируются каждый на своей отрасли. Соответственно они знают компании-конкуренты и кандидатов в конкретной сфере.
В лице рекрутера и агентства компания может получить консультанта, который будет информировать вас о всех нюансах работы над вакансиями. А также, будет поддерживать уже выбранного кандидата на этапе адаптации. Сегодня мало найти кандидата. Это всего лишь, половина работы. Оставшиеся 50% успеха зависят от адаптации и удержания вышедшего сотрудника-новичка.
Желаем всем найти своего партнёра в лице рекрутинговой компании!
