Вихід на ринок України: як сформувати сильну команду для міжнародного бізнесу

Україна – можливість для зростання, але з правильними людьми Україна залишається привабливим ринком для міжнародних компаній у сферах виробництва, дистрибуції, логістики та сервісу. Попри всі виклики, бізнес продовжує заходити в країну, запускати нові підрозділи та масштабувати операції. Критичним фактором успіху, який часто недооцінюють на старті є сильна локальна управлінська команда. Вихід на ринок України без…

Український ринок праці змінюється швидше, ніж бізнес встигає реагувати

Сьогодні компанії працюють в умовах нестачі кадрів у ключових галузях – виробництві, логістиці, операційних напрямках. Водночас IT, маркетинг та міжнародні компанії залишаються магнітом для шукачів. Та головний тренд – це зміна очікувань самих працівників. 🔹 Нові пріоритети кандидатів Сучасні фахівці обирають роботодавця не лише за зарплатою. На перший план виходять:• гнучкість та можливість впливати на…

24 серпня – день, коли Україна заявила на весь світ: ми – вільні

💪Це наш щоденний вибір, наша праця й наша боротьба.
💪Це сила людей, які розвивають бізнеси, відновлюють країну, об’єднують команди й змінюють майбутнє.

Сьогодні ми святкуємо не лише державне свято, а й незламність українського народу.
🤜 Ми впевнені: попереду – процвітання, розвиток і нові перемоги.

З Днем Незалежності, Україно!

Разом ми сильні. Разом ми непереможні 💙💛

🎉Сьогодні святкує свій День народження наша СЕО – Надія🎉

Людина, яка бачить бізнес крізь призму людей.Яка вміє керувати – не тиском, а баченням.Яка не боїться змін, але завжди залишається вірною цінностям. Надія, дякуємо за те, що щодня надихаєте нас бути кращими – не з примусу, а за бажання.За простір, де можна мислити, ініціювати, помилятися й зростати. Бажаємо ще більше рішень, які ведуть до прориву.…

З Днем народження неймовірна Дар’я!

Бажаємо, щоб кожна вакансія закривалася легко, кандидати були влучними, а клієнти — вдячними й постійними! Нехай у твоєму житті буде баланс, у роботі — драйв, у команді — підтримка, у серці — натхнення допомагати людям знаходити своє місце. Твоя праця — це більше, ніж рекрутинг. Це — зміна життів. Дякуємо за твою енергію, чуйність і…

🔎 Аутсорсинг бухгалтерії у 2025 році: тренд, вигода чи необхідність?

Ведення бухгалтерії у 2025 році стало одним із головних викликів для бізнесів. Постійні зміни у законодавстві, зростаючі витрати на штатних працівників, перевірки та штрафи від ДПС — усе це підштовхує компанії до пошуку ефективніших рішень. Саме тому аутсорсинг бухобліку в Києві та по всій Україні — один з головних трендів останніх років. ✅ Що таке…

Подія “Український експорт: виклики війни та успіх на світовому ринку”.

😎 HR Agency Key People приєднались до події European Business Association “Український експорт: виклики війни та успіх на світовому ринку”.Війна внесла суттєві корективи в роботу українських експортерів, але не зупинила їхній розвиток. Багато компаній змогли адаптуватися до нових умов та навіть розширити свою присутність на міжнародних ринках. 💫 Серед учасників заходу – компанії TerraFood, «ТЗДВ…

Вітаємо з Днем Конституції України!

Сьогодні ми відзначаємо одне з найважливіших свят нашої держави – День Конституції!

Це свято символізує нашу єдність, права і свободи кожного громадянина. Наша Конституція – це фундамент, на якому будується правова держава, це гарантія нашого демократичного розвитку та справедливості.

Нехай кожен день буде сповнений гордістю за нашу країну, її досягнення та найскорішу перемогу!

Слава Україні!

“Мотивация и где её взять?” прямой эфир коуча Наталья Нестерук

Зачем нужна мотивация? – чтобы было интересно жить.
А кто может знать вашу зону интереса лучше вас самих?
Вы нашли свою собственную зажигающую цель?
Насколько хорошо Вы себя знаете- знаете что вам мешает действовать и что вас включает на действие?
Как вы используете это знание?

Ответы – в этом видео-эфире.

Интервью с HR-м Натальей Юргановой

Интервью с HR-м компании “Стальканат” Натальей Юргановой. В ходе беседы обсудили, что же сейчас происходит на рынке труда. Как устроится на работу в кризисные времена? Почему всё же следует придерживаться принципа “одна вакансия – одно резюме”? Почему HR-ы задают, по меньшей мере, странные вопросы? И почему для них они вовсе не странные=) Что такое “закрытый…