“Казнить, нельзя помиловать. Увольнение сотрудников” из серии “В гонке за талантами”

В течении всей серии мы с вами обсуждали как искать, впечатлять, отбирать и адаптировать в свою компанию таланты! Но, рано или поздно, в работе с любим специалистом, наступает “time to say goodbye”. Причины могут быть диаметрально противоположные: от банального некачественного выполнения сотрудником своих обязанностей до несовпадения на уровне ценностей и целей развития. – Как определить…

“Успешная адаптация новичка” из серии “В гонке за талантами”

Завершающий серию «В гонке за талантами» эфир про основы эффективной адаптации новичков в вашей компании. Как не потерять человека на этапе адаптации? Что надо сделать, учесть и проконтролировать? Как долго следует поддерживать специалиста? Также затронем вопросы: – длительность адаптации для разных специалистов; – что делать: в первый день, первую неделю, первый месяц? – постановка KPI…

“Алхимия собеседования” из серии “В гонке за талантами”

Вы получите ответы на вопросы:
– Как происходит та самая “алхимия” собеседования?
– Как эффективно структурировать вопросы собеседования? С чего начать? Как перейти к сути?
– Каких кандидатов стоит собеседовать?
– Какие вопросы задавать прямо, а какие лучше завуалировать?
– Как оставить приятное послевкусие от общения?

Преграды в трудоустройстве – эйджизм

Одной из самых весомых преград в поиске работы является “эйджизм” – дискриминация по возрасту. Многие из нас с чего-то начинали и получали ответ: “Ты ещё слишком молодой для этой должности”👶. Либо, вообще не получали ответа. Кто-то уже достиг определённых высот, и вполне вероятно столкновение с другой стороной медали – в 70% вакансий, ищут специалистов до…

“Как успешно работать с рекрутинговыми агентствами” из серии “В гонке за талантами”

Что важно знать для эффективной работы с рекрутинговыми агентствами? Как правильно оценить их работу? В количестве присланных резюме, в кандидатах или деньгах? Что делать, если кандидаты «все не те»? 🔥В эфире расставим все точки над «i»! 🔥 Затронем вопросы: – грамотно составленное ТЗ – основа для успешного закрытия вакансий; – обратная связь агентству по резюме…

«Роль имиджа работодателя в подборе персонала» из серии “В гонке за талантами”, 2 эфир

Испортить имидж своей компании – легко. Вернуть доверие – совсем другая история. В сегодняшнем эфире расскажем, как не допустить этой истории! Затрону вопросы: – о чём говорит ваш бренд, когда вы молчите? – влияние бренда на подбор персонала; – чем можно запороть имидж компании? – как взглянуть на свой бизнес глазами кандидата; Бонусом вы получите…

Интервью с Марией Чебручан

С помощью этого прямого эфира Вы сможете заглянуть за кулисы процесса подбора персонала в крупную международную компанию. Надежда Савченко проводит интервью с директором по персоналу компании «Formag Forwarding» – Марией Чебручан. Из эфира узнаете: – На что обращает внимание в кандидатах Hr компании? – Как не провалить своё собеседование?⠀ – Какие кандидаты имеют преимущества? –…

В гонке за талантами 1 эфир

Первый эфир под названием “В гонке за талантами”

Расскажу о том, как искать, отбирать и удерживать таланты в своей компании и бизнесе.

Затрону вопросы:
– нынешнее состояние рынка труда: наличие квалифицированных специалистов, сезонность, специфика профессий;
– влияние внешних рынков: как открытый европейский рынок корректирует наш рынок кандидатов;