Запускаємо серію прямих ефірів для кар’єристів!

Раді анонсувати запуск нової серії прямих ефірів в Інстаграм про те, як не губити себе в кар’єрі та кар’єру в житті! Випий свою ранкову каву та отримай відповіді на найгарячіші кар’єрні питання від CEO HR Agency Key People Надії Савченко та ICF коуча, інструктора з уваги – Катерини Сайковської.  Перший ефір вже у цю п’ятницю – 22.03.24, на…

Благодійний захід фонду “Кран”

🤝Ми щиро раді, що прийняли участь у благодійному заході фонду “Кран” (https://www.kran.fund/), який опікується пораненими воїнами з бойовими травмами та тяжкими ураженнями нервової системи. 🤜 Зустріч «Як стрес та тривожність впливають на ваше життя/бізнес/працездатність: все, що потрібно знати про ментальне здоров’я у 2024 році» пройшла напередодні річниці повномасштабного вторгнення. 🦾 Бути разом та допомагати військовим –…

Потенційні небезпеки використання ШІ в HR?

👌В попередньому дописі ми прийшли до висновку, що ШІ поки що не замінить ні HR, ні рекрутерів. 🌕 Хоча використання штучного інтелекту в HR може забезпечити значні переваги, такі як автоматизація процесів та підвищення ефективності, воно також приносить певні ризики, на які слід звернути увагу. Деякі з них включають: 🤜 Необхідно ретельно аналізувати ці ризики…

🌟Новий випуск групи курсу працевлаштування Work Lab

🌟Майже рік, як команда WorkLab разом з HR Agency Key People – Nadya Savchenko та провідні HR-и країни працюють над проєктом працевлаштування для одеситів та ВПО, які втратили роботу через війну. ❤️Ділимося своїм досвідом та допомагаємо учасникам віднайти свій шлях до успішної кар’єри та відновити віру у свої можливості. 👩‍💼Коучинг, індивідуальні консультації, знайомства з компаніями…

😱Чи замінить ШІ рекрутерів та HR-в?

На онлайн-зустрічі Еuropean Вusiness Association Надія Cавченко, як голова EBA Odesa HR Hub поділилась своїм досвідом на тему: «Як штучний інтелект вже змінив сучасний світ HR». 🦾Потенціал використання ШІ вражає. Компанії, що адаптуються до змін та вмонтують ШІ в свої бізнес-процеси здобудуть значну конкурентну перевагу вже зараз та у майбутньому. В яких HR-процесах вже використовується…

Навігація вашого кар’єрного шляху

🌟 А ви знали, що ми надаємо кар’єрні послуги для кандидатів? 💫 Наша рекрутингова агенція – не лише надійний партнер у підборі талантів, Executive search та рекрутингу, але і високопрофесійний консультант у сфері кар’єрного розвитку. ⭐ Маєте сумніви чи працює ваше резюме? Замислюєтеся про кар’єрні перспективи? Хочете отримувати пропозиції по роботі через Linkedin? 🌠 Наші…

🌟 Ринок праці у пошуках нових рішень: огляд від провідних HR-експертів! 🌟

Сучасні виклики змінюють парадигму управління персоналом. GRC опублікував результати дослідження “Барометр ринку праці 2023. Прогнози на 2024” Надія Савченко та HR провідних українських компаній висловили свої думки щодо тенденцій ринку праці: 👉 Нестача кандидатів – це не лише проблема, але й виклик до нових стратегій рекрутингу. Визнають HR-и компаній: Наталія Теряхіна (Kernel), Поліна Карєліна (Nestle),…

Як обрати надійну та перевірену рекрутингову агенцію для співпраці?

У цьому році бізнес-середовище змінюється швидше, ніж будь-коли раніше. Критично важливо мати надійного рекрутинг партнера, який може швидко та ефективно вирішити питання підбору персоналу. Як обрати надійну та перевірену рекрутингову агенцію? Наша агенція готова стати вашим відповідальним рекрутинг партнером вже сьогодні – Ваш запит

🌟 Курси працевлаштування Work Lab – це шлях до нового життя!

Надія Савченко спільно з worklab.od та ВО Автомайдан Одеський осередок роблять життя одеситів та переселенців кращим з кожним новим потоком курсів. 👩‍🏫 Ми разом допомагаємо пошукачам зробити кожен крок до стабільного та високооплачуваного працевлаштування. 🚀 22 січня запустив свою роботу новий потік курсів працевлаштування для переміщених осіб (ВПО) та одеситів, що втратили роботу. 🎀Учасники проходять…

Дефіцит кандидатів в Україні: вирок чи привід для трансформації?

Умови ринку праці в Україні в 2024 продовжують вимагати нових рішень від роботодавців. 🔸 Компанії повинні активно адаптуватися до тенденцій управління персоналом для залучення та утримання талантів. 🍍 Ринок праці у 2024 році стикається з протиріччям між зростанням вакансій (так-так, кількість вакансій досягає близько 95% від довоєнного рівня) та дефіцитом кандидатів, що призводить до “колапсу”.…