Топ 5 ефективних стратегій для подолання дефіциту кандидатів в 2024
Згідно свіжої аналітики Барометру ринку праці рекордна кількість українських компаній стикається з нестачею кандидатів. Як перетворити виклик у можливість: 1) Люди працюють з людьми: Активно взаємодійте та працюйте з кандидатами, які залишилися в Україні. Не забувайте, також розробляти механізми для співпраці з тими, хто виїхав. Враховуйте психо-емоційний стан працівників. Для 70% кандидатів важлива можливість працювати…