Новий відгук

Ми щиро раді допомагати знайти роботу, яка повністю відповідає професійним цілям та очікуванням кандидатів.

Наша команда завжди прагне надавати найкращі послуги та забезпечувати кандидатів усією необхідною підтримкою на кожному етапі пошуку роботи.

Ваші слова є для нас найбільшою нагородою та мотивацією. Тож продовжуємо працювати🔥

Вітаємо з Днем Конституції України!

Сьогодні ми відзначаємо одне з найважливіших свят нашої держави – День Конституції!

Це свято символізує нашу єдність, права і свободи кожного громадянина. Наша Конституція – це фундамент, на якому будується правова держава, це гарантія нашого демократичного розвитку та справедливості.

Нехай кожен день буде сповнений гордістю за нашу країну, її досягнення та найскорішу перемогу!

Слава Україні!

Ефір на 7 каналі: Кадровий голод

В новому ефірі 7 каналу представили свою експертну думку Надія Савченко,СЕО HR Agency Key People та Костянтин Журавель, голова правлінняОб’єднання організацій роботодавців Одеської області,Ви дізнаєтесь: Відповіді у ефірі – КАДРОВИЙ ГОЛОД: ЯКИХ СПЕЦІАЛІСТІВ БРАКУЄНАЙБІЛЬШЕ

Стаття в La Boussole magazine

💪Рекрутингова агенція — це більше, ніж просто рієлтори вакансій. Це саме ті спеціалісти, які розуміють запит, домовляються, чують, аналізують та підтримують, бо насамперед працюють не з ресурсами, а з людьми.👉 Сьогодні, окрім запитів із професійними амбіціями або омріяної самореалізації, агенція має зовсім новий досвід з українцями, які вимушено переїхали, із внутрішньо переміщеними особами, з ветеранами.🌸Проте…

🚀Минула субота була наповнена енергією та новими знаннями на HR-тусі

☕️На заході обговорювали найгарячіші питання про LinkedIn від HR-фахівців. Cпікерами виступили Надія Савченко та Анна Крисенко. Разом відшліфовували особливості роботи цієї мережі. ⚖️ Особливу увагу приділили оформленню професійних сторінок, інсайтам, як з HR-сторони, так і зі сторони кандидатів. 🌟HR Agency Key People поділились своїм досвідом використання LinkedIn для рекрутингу та відбору, розвитку кар’єри та брендингу…

Запускаємо серію прямих ефірів для кар’єристів!

Раді анонсувати запуск нової серії прямих ефірів в Інстаграм про те, як не губити себе в кар’єрі та кар’єру в житті! Випий свою ранкову каву та отримай відповіді на найгарячіші кар’єрні питання від CEO HR Agency Key People Надії Савченко та ICF коуча, інструктора з уваги – Катерини Сайковської.  Перший ефір вже у цю п’ятницю – 22.03.24, на…

Благодійний захід фонду “Кран”

🤝Ми щиро раді, що прийняли участь у благодійному заході фонду “Кран” (https://www.kran.fund/), який опікується пораненими воїнами з бойовими травмами та тяжкими ураженнями нервової системи. 🤜 Зустріч «Як стрес та тривожність впливають на ваше життя/бізнес/працездатність: все, що потрібно знати про ментальне здоров’я у 2024 році» пройшла напередодні річниці повномасштабного вторгнення. 🦾 Бути разом та допомагати військовим –…

Потенційні небезпеки використання ШІ в HR?

👌В попередньому дописі ми прийшли до висновку, що ШІ поки що не замінить ні HR, ні рекрутерів. 🌕 Хоча використання штучного інтелекту в HR може забезпечити значні переваги, такі як автоматизація процесів та підвищення ефективності, воно також приносить певні ризики, на які слід звернути увагу. Деякі з них включають: 🤜 Необхідно ретельно аналізувати ці ризики…

🌟Новий випуск групи курсу працевлаштування Work Lab

🌟Майже рік, як команда WorkLab разом з HR Agency Key People – Nadya Savchenko та провідні HR-и країни працюють над проєктом працевлаштування для одеситів та ВПО, які втратили роботу через війну. ❤️Ділимося своїм досвідом та допомагаємо учасникам віднайти свій шлях до успішної кар’єри та відновити віру у свої можливості. 👩‍💼Коучинг, індивідуальні консультації, знайомства з компаніями…

😱Чи замінить ШІ рекрутерів та HR-в?

На онлайн-зустрічі Еuropean Вusiness Association Надія Cавченко, як голова EBA Odesa HR Hub поділилась своїм досвідом на тему: «Як штучний інтелект вже змінив сучасний світ HR». 🦾Потенціал використання ШІ вражає. Компанії, що адаптуються до змін та вмонтують ШІ в свої бізнес-процеси здобудуть значну конкурентну перевагу вже зараз та у майбутньому. В яких HR-процесах вже використовується…